Sozialpädagogen mit Diplom oder Bachelor/Master Soziale Arbeit (m/w/d)

Das sind Ihre Tätigkeiten

• Ganzheitliche Beratung: Sie übernehmen die Allgemeine Soziale Beratung für Seniorinnen und Senioren und sind verlässliche Anlaufstelle für Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen.
• Koordination & Organisation: Sie koordinieren die ehrenamtlichen Besuchsdienste, Begleitangebote für Senioren sowie die Entlastungsangebote zur Unterstützung im Alltag (§ 45b SGB XI).
• Projektmanagement: Sie leiten und koordinieren innovative und bestehende Projekte eigenverantwortlich.
• Fachliche Begleitung: Sie übernehmen die sozialpädagogische Anleitung, Gewinnung und Begleitung unserer ehrenamtlichen Mitarbeiter/innen.
• Netzwerkarbeit: Sie vertreten den Verband in Gremien und gestalten die Netzwerk- sowie die Öffentlichkeitsarbeit aktiv mit

Wir wünschen uns

• Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, der Sozialen Arbeit (Diplom / Bachelor / Master) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung: Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung in der Zusammenarbeit mit ehrenamtlich Engagierten und der Gestaltung von Projekten mit.
• Persönlichkeit: Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Empathie im Umgang mit Menschen aus und besitzen eine ausgeprägte Kooperations- und Konfliktfähigkeit.
• Fachkompetenz: Fundiertes sozialrechtliches Hintergrundwissen (idealerweise im Bereich SGB XI) rundet Ihr Profil ab.
• Mobilität: Für die Arbeit in der Region verfügen Sie über einen Führerschein der Klasse B.

Darauf können Sie sich freuen

• Starke Teamkultur: Unsere Kultur ist geprägt von einer kooperativen Zusammenarbeit und kollegialer Unterstützung. Bei uns erwartet Sie ein vielseitiger, moderner und sicherer Arbeitsplatz in einem herzlichen Team.
• Zeit zum Durchatmen: 30 Tage Urlaub plus 2 zusätzliche Regenerationstage pro Kalenderjahr (bei Vollzeit).
• Zukunftsvorsorge: Eine starke betriebliche Altersversorgung (ZVK) für Ihre Absicherung im Alter.
• Austausch & Entwicklung: Wir begleiten Sie in Ihrer täglichen Arbeit durch regelmäßige Teamsitzungen, professionelle Supervision sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Attraktive Vergütung: Eine faire und transparente Bezahlung nach den Richtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR Anlage 33, Entgeltgruppe S 12) inklusive Jahressonderzahlung und Sozialleistungen.

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten, um Beruf und Privatleben ideal zu vereinbaren.

Arbeitsfeld 1

• Alte Menschen, Pflege
• Menschen in schwierigen Lebenslagen
• Menschen mit Behinderung

Funktion

• Fachkraft

Beschäftigungsdauer

• unbefristet

Beschäftigungsumfang

• Teilzeit

Sonstiges

• Familienfreundlichkeit
• Mobiles Arbeiten möglich

Angaben zum Gehalt

• Link zum Tarifrechner