Verwaltungsleiter:in für die Pfarrei St. Bernhard – Stralsund/Rügen/Demmin

Das sind Ihre Tätigkeiten

• Sie sind in enger Abstimmung mit dem Pfarrer und dem Kirchenvorstand verantwortlich für die Koordinierung des Verwaltungsbetriebes in der Pfarrei.
• Dazu gehören die Beschaffung, Ablage und Archiv, Statistiken, IT- und Kommunikationssysteme in der Pfarrei.
• Als Mitglied des Kirchenvorstandes mit beratender Stimme obliegt Ihnen die Vor- und Nachbereitung der Sitzungen. Sie arbeiten den Kirchenvorständen zu und kümmern sich um die Umsetzung der Beschlüsse.
• Dazu gehört unter anderem die Mitarbeit bei der Erstellung und Überwachung des Haushaltes, die vorbereitende Buchhaltung und Rechnungsbearbeitung sowie das Zahlungswesen, die Mitarbeit bei der Betreuung der Liegenschaften sowie die Unterstützung bei der Abwicklung von Baumaßnahmen.
• Sie führen die Geschäfte der laufenden Verwaltung und haben die Fachaufsicht über die technischen Mitarbeiter.

Wir wünschen uns

• Sie haben ein abgeschlossenes kaufmännisches oder verwaltungswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise besitzen Sie Berufserfahrung in der kirchlichen oder öffentlichen Verwaltung und kennen die kirchliche Organisation sowie die Diaspora.
• Sie arbeiten eigenverantwortlich, sind teamfähig, kommunikativ und zeitlich flexibel.
• Sie bringen die notwendige Offenheit für neue Impulse in der Entwicklung der Kirchengemeinden mit.
• Die Mitgliedschaft in und die aktive Teilnahme am Leben der Katholischen Kirche ist für Sie selbstverständlich.

Darauf können Sie sich freuen

• Ein tolles Miteinander: Sie erleben bei uns Menschlichkeit, Rücksichtnahme, Bodenständigkeit und eine umfassende Beteiligungskultur auf Augenhöhe
• Viel Raum für Ihre Ideen: Wir arbeiten unbürokratisch, vertrauensvoll, sind neugierig auf Ihre Impulse, wertschätzend und bieten eine materiell & finanziell solide Gestaltungsbasis
• Vergütung: Entgeltgruppe 12 (4.415,70€ bis 6.900,18) € brutto/Vollzeit je nach Berufserfahrung) gemäß Dienstvertragsordnung (DVO) in Anlehnung an den TVöD VKA & tarifliche Sonderzahlungen
• Eine vom Arbeitgeber gezahlte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 5,6%
• 30 Urlaubstage, 2 zusätzliche kirchliche Feiertage sowie am 24. und 31.12. bezahlt frei
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen, Mobiles Arbeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Deutschlandticket Job und Jobrad
• Sabbaticals und Fortbildungen

Weitere Angaben

Bitte bewerben Sie sich bis zum 11.08.2026 unter der Angabe der

Ausschreibungsnummer 2026/R/09.

Arbeitsfeld 1

• Sozialraum

Arbeitsfeld 2

• Personal und Organisation
• Verwaltung, Recht, Finanzen

Funktion

• Führungskraft / Leitung

Beschäftigungsdauer

• befristet

Beschäftigungsumfang

• Teilzeit