Mitarbeitende
Als Dienstgemeinschaft tragen wir gemeinsame Verantwortung für eine Kultur, die von Teamgeist, gegenseitiger Unterstützung und hoher fachlicher Kompetenz geprägt ist. Wir respektieren, dass alle Kolleginnen und Kollegen ihre je eigenen Überzeugungen, Ziele und Begabungen in die Arbeit des Caritasverbandes einbringen und wir achten uns gegenseitig in unserer Verschiedenheit.
Unser Ziel ist, Benachteiligungen aufgrund von Nationalität, ethnischer Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität und Orientierung, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder Alter zu verhindern oder zu beseitigen. Wir fördern die Inklusion und Integration unserer Mitarbeitenden in die Dienstgemeinschaf und wir sind sensibel für ungerechte Strukturen und Benachteiligung innerhalb der Dienstgemeinschaft und arbeiten am Abbau von Barrieren.
Unser Leitbild und die Merkmale verbandlicher Caritasidentität für Mitarbeitende können hier noch einmal im Detail nachgelesen werden.